La SARL est l'une des formes de sociétés les plus répandues en France. Ses règles sont fixées pour l'essentiel par la loi plutôt que par les statuts, ce qui la rend prévisible et rassurante : un bon cadre pour les entreprises dirigées par leur propriétaire ou familiales, qui ne cherchent pas de capital-risque.
En bref
- Associés
- 2 à 100
- Capital minimum
- 1 €, librement fixé
- Responsabilité
- Limitée aux apports
- Fiscalité
- Impôt sur les sociétés (IS) par défaut, option IR, dont le régime de la SARL de famille
- Gérant
- Gérant majoritaire = travailleur non salarié (TNS) ; gérant minoritaire ou égalitaire = assimilé-salarié
Avantages
- Un cadre stable et connu de tous, rassurant pour les banques et les partenaires.
- Cotisations sociales allégées pour le gérant majoritaire au régime des travailleurs non salariés (TNS).
- Responsabilité limitée aux apports pour tous les associés.
- La SARL de famille peut opter pour l'impôt sur le revenu sans limite de durée.
Arbitrages
- Largement encadrée par la loi : beaucoup moins souple qu'une SAS.
- Faire entrer des investisseurs extérieurs est plus lourd (les titres sont des parts sociales, les cessions sont formalisées).
- La couverture sociale des TNS reste plus légère que celle du régime général.
Idéal pour
Les entreprises familiales et les petites équipes d'associés qui dirigent leur société sans logique de levée de fonds.
Questions fréquentes
Pourquoi choisir une SARL plutôt qu’une SAS ?
Pour les cotisations allégées du gérant majoritaire TNS, la prévisibilité d'une structure encadrée par la loi et l'option à l'impôt sur le revenu de la SARL de famille : autant d'atouts quand vous ne levez pas de fonds.
Qu’est-ce qu’une SARL de famille ?
Une SARL constituée entre membres d'une même famille, qui peut opter pour l'impôt sur le revenu (IR) sans limite de cinq ans : utile pour transmettre et gérer une entreprise familiale.