Trouvez les bonnes personnes pour construire et diriger à vos côtés, au sein de notre réseau d'opérateurs et de fondateurs.
Constituer la bonne équipe est la partie la plus difficile de la création d'une entreprise. Nous nous appuyons sur un réseau de plus de 1 500 profils en France, en tech, produit, opérations et growth, et nous avons déjà placé des profils clés chez Tonaily, Coinstancy et Beeving.
Mise en relation de cofondateurs
Identifier et évaluer des cofondateurs potentiels aux compétences pertinentes et au profil complémentaire.
Recherche de CTO
Trouver un cofondateur technique ou un premier CTO capable de diriger l'ingénierie dès le premier jour.
Recrutement d'opérateurs
Sourcer vos premiers recrutements expérimentés, Head of Growth, Head of Product ou profils équivalents.
Évaluation & alignement
Un processus structuré pour mesurer l'adéquation, sur le plan professionnel, culturel et de la vision.
Cadrage
Nous cernons le besoin : compétences, séniorité, adéquation culturelle, attentes en equity.
Sélection
Nous puisons dans notre base de plus de 1 500 profils et faisons remonter les plus pertinents.
Rencontres & évaluation
Nous organisons les mises en relation et menons des évaluations structurées sur l'alignement et la vision.
Introduction
Nous faisons l'introduction et restons impliqués pour suivre l'évolution de la relation.
Fondateur solo
Vous avez une vision et de la traction, mais il vous faut un cofondateur pour compléter vos compétences et partager l'aventure.
Fondateur technique
Vous avez construit le produit, mais il vous faut un cofondateur business ou un responsable commercial pour accélérer la croissance.
Startup en amorçage
Vous réalisez vos premiers recrutements clés et vous ne pouvez pas vous tromper.
Parlez-nous de votre projet et nous trouverons la meilleure façon de vous aider.
